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直击招聘会 | 高薪+高机遇,教师招聘打响“抢人战”
日期: 2020-11-22 编辑: 供稿单位: 宗禾

1121日,浙江省2021届高校毕业生招聘月师范类专场暨第十一届部署师大免费师范毕业生就业专场双选会在浙江师范大学举行,高薪、高机遇仍是师范类学生选择就业的首选。


最高375万元!高薪引进高层次人才


“本科即享60万,最高可获375万”,丽水遂昌县的大横幅一贴出,就吸引了许多应聘者驻足。据招聘负责人先容,本科毕业生去遂昌工作达5年,将有60万元奖励,其中包括30万元房票,15万元现金奖励,515万元生活津贴,硕士毕业生可得275万,博士毕业生可得375万。


“大家希翼用最好的政策招到优秀人才,把他们留下来,成为‘遂昌人’。”遂昌县教育局党组副书记龚彩云如是说。“事业编制”“现金奖励”“房票补贴”,入职教师薪资水平达到18-20万元……遂昌县对人才的招聘可谓诚意满满,“大家把教育当战略,县委领导都很重视人才。地方欠发达,人才就要抢在前头,才能弯道超车,半道超车。”


同时,为更方便广纳人才,遂昌县已经在浙江师范大学建立了引才联络站。优渥的待遇吸引了同学们的驻足,同时也提高了对求职者能力的要求,部分岗位甚至只有双一流大学毕业的研究生才能得到面试机会。


义乌市教育局虽然此次只提供了3个职位,但仍吸引了不少求职者的目光,负责人杨超提到:“或许‘9万多元的年终奖’使求职者产生了浓厚的兴趣。”


除此之外,丽水育才中学、杭州西子实验学校、永康古丽中学等多所学校都开出了较高的薪资待遇,更有“五险一金”“免费餐饮”“拎包入住”等人才政策吸引应聘者。


看中机遇和前景,杭城就业热度不减


今年杭州的摊位依旧火热,来自各地的应聘者络绎不绝。杭州各个学校都排起了长队。大一新生周家旋也表示:“毕业后特别想去杭州,杭州作为新一线城市,发展机会大、发展平台好。”


来自湖北的刘梦琦表示自己想留在浙江工作,“我在浙江待了三年,觉得浙江特别适合生活。”随着教师待遇的逐步提升和高考改革的加快推进,浙江的教育市场迎来了许多新优势。“我是信息技术专业的师范生,毕业后更希翼留在浙江就业。”浙师大的广东籍学生王海宇表示,较广东省而言,浙江省作为全国高考改革的前沿,更重视信息技术方面的教师人才。



蔡舒婷(实习)

 曾鸿雨(实习) 周瑜晟(实习)


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